关于“工地讨薪不给拉断电所承担的法律责任”这一问题，首先我们要明确，拉断电等行为可能涉及破坏生产经营或扰乱社会秩序，这不仅不能有效解决问题，反而可能让自己陷入更复杂的法律困境。下面，我将从法律角度为您详细解析如何正确应对工地讨薪不给的情况。

核心结论

工地讨薪不给，应通过合法途径解决，如向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，而不是采取拉断电等非法手段。

法律分析

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。
   • 劳动行政部门会根据法律法规对雇主进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资单、工作记录等，以证明雇主确实存在欠薪行为。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求雇主支付拖欠的工资。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者劳动者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保已经收集了充分的证据来支持自己的主张。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 非法手段的法律后果：

   • 拉断电等行为可能构成破坏生产经营或扰乱社会秩序的违法行为，将面临相应的法律责任。
   • 根据相关法律法规，破坏生产经营或扰乱社会秩序的，可能会受到行政处罚，甚至刑事追究。

法律建议

• 保持冷静，避免采取非法手段：面对欠薪问题，务必保持冷静，通过合法途径解决，避免采取拉断电等非法手段，以免给自己带来不必要的法律麻烦。
• 收集证据，备查备用：在维权过程中，务必收集好相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以备不时之需。
• 咨询专业人士，获取法律帮助：如果遇到困难或不确定如何维权，可以咨询专业人士，如律师或法律援助机构，以获取专业的法律帮助和支持。

综上所述，工地讨薪不给时，应通过合法途径解决，而不是采取拉断电等非法手段。希望您能依法维权，成功追回自己的血汗钱。