针对你提出的问题“在公司干6年了现在要补签离任审计违法吗”，首先我给出明确的结论：补签离任审计本身并不直接构成违法，但其合法性和必要性需根据具体情况及公司内部规定来判断。

接下来，我详细解释这一结论：

1. 离任审计的合法性：

   • 离任审计通常是对公司高管或关键岗位人员在离职前进行的一种财务和业绩审查，以确保其在职期间没有违反公司规定或法律法规。
   • 如果公司制度或相关法律法规要求特定岗位人员在离职前进行离任审计，那么补签离任审计协议可能是必要的，也是合法的。

2. 补签协议的合法性：

   • 补签协议，即事后签订协议，其本身并不直接构成违法。关键在于协议的内容是否合法、是否双方自愿、是否违反了相关法律法规或公司规定。
   • 如果补签的离任审计协议内容合法，且双方是在平等、自愿的基础上签订的，那么该协议就是有效的。

3. 具体情况分析：

   • 你需要查看公司的相关规章制度或劳动合同中是否有关于离任审计的条款。
   • 如果公司有明确规定，且你同意接受离任审计，那么补签离任审计协议就是合法的。
   • 如果公司没有相关规定，或者你对补签协议有异议，那么你可以与公司沟通协商，或者寻求专业法律意见来维护自己的权益。

4. 建议：

   • 在补签任何协议之前，务必仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受损害。
   • 如果对协议内容有疑问或不确定，可以寻求专业律师的帮助进行审查。
   • 如果认为自己受到了不公平对待或权益受到了侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，补签离任审计协议本身并不直接构成违法，但其合法性和必要性需根据具体情况及公司内部规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。