买断工龄时，工伤九级是有赔偿的。具体赔偿内容如下：
法定赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的职工可以获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省级政府规定，通常也会根据当地实际情况进行发放。
买断工龄的额外补偿：
- 除法定赔偿外，买断工龄时双方还可以协商额外补偿。这部分补偿的金额会综合考虑员工的工龄、工资、绩效奖金等因素，由企业和员工共同协商确定。
赔偿流程：
- 工伤认定：首先需要通过法定程序认定工伤。
- 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 索赔：根据鉴定结果和当地规定，向企业提出索赔要求。
- 协商与仲裁：如果双方对赔偿金额有争议，可以先进行协商；协商不成时，可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
综上所述，买断工龄时，工伤九级的职工不仅可以获得法定的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还可以与企业协商额外补偿。如果协商过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。