关于“私人老板拖欠工资不给，死亡后还用赔偿吗”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 拖欠工资的责任：

   • 私人老板拖欠工资，首先应当承担支付拖欠工资的责任。这是基于劳动法律法规的基本规定，无论老板是否在世，其拖欠工资的事实不会改变，因此支付拖欠工资的责任是存在的。

2. 死亡后的赔偿责任：

   • 如果因为拖欠工资导致员工死亡，并且能证明两者存在因果关系（比如员工因讨要工资过程中发生意外死亡），那么用人单位除支付拖欠的工资外，还可能需要承担死亡赔偿责任。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
   • 具体的赔偿标准会根据实际情况确定，比如是否认定为工伤死亡等。如果通过法律途径解决，法院会综合全案证据进行判定。

3. 法律途径维权：

   • 在老板拖欠工资的情况下，员工可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 如果老板已经死亡，员工仍然可以向其继承人或遗产管理人主张权利，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

综上所述，私人老板拖欠工资不给，即使其后来死亡，也仍然需要承担支付拖欠工资的责任。如果因为拖欠工资导致员工死亡，并且能证明两者存在因果关系，那么用人单位还需要承担死亡赔偿责任。员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。