结论是：即使老板去世，您仍然有可能拿到被拖欠的工资，但具体能否实现以及实现的途径，取决于多种因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、老板去世后，工资债务的承担
公司作为用人单位的情况：
- 如果老板是公司的法定代表人或股东，且公司仍然存续，那么公司作为独立的法人实体，应当继续承担支付工资的责任。即使老板去世，公司的债务不会因此自动消失，您仍然有权向公司追讨被拖欠的工资。
老板作为个体工商户或个人独资企业主的情况：
- 如果老板是个体工商户或个人独资企业主，且没有其他继承人或财产来承担债务，那么情况可能会复杂一些。但根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。因此，如果老板有遗产，您仍然有权向其继承人追讨工资，但追讨的金额以遗产实际价值为限。
二、追讨工资的途径
与公司或继承人协商：
- 您可以首先尝试与公司或老板的继承人进行协商，看是否能够达成还款协议。这种方式相对简便，且成本较低。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方的证据和法律规定，作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然不能满足您的需求，或者用人单位不履行裁决结果，您还可以向人民法院提起民事诉讼。人民法院将根据双方的证据和法律规定，作出判决。如果判决结果支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果。
三、注意事项
保留证据：
- 在追讨工资的过程中，保留好相关证据至关重要。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。
及时行动：
- 劳动争议的仲裁时效和诉讼时效都是有限的，因此您应当及时采取行动，以免错过时效期间。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，即使老板去世，您仍然有可能通过与公司或继承人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径，追讨被拖欠的工资。但具体能否实现以及实现的途径，取决于多种因素，包括公司是否存续、老板是否有遗产以及您是否能够保留好相关证据等。因此，我建议您在追讨工资的过程中，及时咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。