公司突然不给你安排活干，并不一定是要辞退你。这种情况可能由多种原因造成，以下是一些可能的分析和建议：

1. 公司内部调整或临时变动：

   • 公司可能正在进行内部调整，如部门重组、项目变更等，导致暂时无法为你安排具体工作。
   • 这种情况下，建议你与公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解具体情况，并表达你的工作意愿和担忧。

2. 工作表现或能力问题：

   • 如果公司认为你的工作表现或能力不符合岗位要求，可能会减少你的工作量或暂停工作安排。
   • 你可以反思自己的工作表现，如有不足，应积极改进，并与上级沟通，寻求改进的机会。

3. 公司经营状况或市场变化：

   • 公司可能因经营状况不佳或市场变化而减少业务，从而影响员工的工作安排。
   • 在这种情况下，你可以关注公司的经营状况和市场动态，同时与公司保持沟通，了解后续的工作安排。

4. 劳动法律权益：

   • 无论公司出于何种原因不给你安排工作，你都应了解自己的劳动法律权益。
   • 如果公司确实有意辞退你，他们应按照法律规定的程序进行，如提前通知、支付经济补偿等。
   • 如你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

综上所述，公司突然不给你安排活干并不一定是要辞退你，但你需要密切关注公司的动态，并与公司保持沟通。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。