是的，政府会采取一系列措施来强制企业发放农民工工资。

在劳动工伤和司法行政领域，政府对于保障农民工工资支付有着明确的法律规定和执行机制。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 此外，相关法律法规还规定了对于拒不支付劳动报酬的刑事责任，进一步强化了对企业支付农民工工资的法律约束。

2. 政府措施：

   • 劳动行政部门监管：劳动行政部门会加强对企业的监管，对于存在欠薪行为的企业进行查处，并要求其支付拖欠的工资。
   • 法律援助和维权服务：政府会提供法律援助和维权服务，帮助农民工通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。
   • 社会信用体系建设：政府还会通过社会信用体系建设，对欠薪企业进行信用惩戒，提高其违法成本，从而促使其按时支付工资。

3. 实际执行：

   • 在实际操作中，当农民工遇到欠薪问题时，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对欠薪行为进行调查处理。
   • 如果投诉未能解决问题，农民工还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，政府会采取多种措施来强制企业发放农民工工资，以确保农民工的合法权益得到保障。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以及时向劳动行政部门投诉或咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。