政府确实会管拖欠农民工钱的问题，并且有明确的法律和政策保障农民工的权益。以下从多个角度为你详细分析：

法律保障角度

1. 《保障农民工工资支付条例》：这是专门针对农民工工资支付问题制定的行政法规，其中明确规定了农民工工资支付的主体责任、支付形式、支付时间等关键内容。如果用人单位拖欠农民工工资，将面临严重的法律后果，包括但不限于罚款、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单等。

2. 《劳动法》与《劳动合同法》：这两部法律也明确规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法进行处理。

政府监管角度

1. 劳动行政部门：各级劳动行政部门是负责监管用人单位工资支付情况的主要部门。如果农民工遇到拖欠工资的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法进行调查处理，并要求用人单位限期支付工资。

2. 多部门联合机制：为了更有效地解决拖欠农民工工资问题，政府还建立了多部门联合机制，包括人社、住建、交通、水利等部门。这些部门将共同协作，对拖欠农民工工资的行为进行严厉打击。

具体措施与后果

1. 投诉与举报：农民工可以通过拨打劳动保障监察机构的举报投诉电话、登录当地人社部门官网或通过其他官方渠道进行投诉和举报。政府将及时受理并依法处理这些投诉和举报。

2. 行政处罚：对于拖欠农民工工资的用人单位，劳动行政部门将依法给予行政处罚，包括罚款、责令限期支付工资等。如果用人单位拒不支付工资，还可能面临更严重的法律后果。

3. 信用惩戒：拖欠农民工工资的用人单位还将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，面临一系列信用惩戒措施，如限制参与政府采购、招投标等活动。

实际案例与效果

在实际操作中，政府已经采取了一系列措施来保障农民工的工资支付。例如，许多地方都建立了农民工工资支付监控预警平台，对用人单位的工资支付情况进行实时监控。同时，政府还加大了对拖欠农民工工资行为的打击力度，取得了显著成效。

建议与提醒：

• 如果你是被拖欠工资的农民工，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决工资支付问题。
• 如果协商无果，你可以及时向当地劳动行政部门投诉或举报，政府将依法为你维护权益。
• 在维权过程中，记得保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

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