针对您提出的“鞋厂没有劳动合同做了一半后面没做不发工资怎么办”的问题，我可以给出以下建议：

首先，尽管没有劳动合同，但您仍有权要求鞋厂支付您已工作的工资。

1. 确认劳动关系：

   • 尽管没有书面劳动合同，但如果您能提供如工作服、工作证、考勤记录、同事证言等证据，都可以作为证明您与鞋厂存在劳动关系的依据。
   • 这些证据将有助于您在后续的工资追讨过程中，证明自己的劳动者身份。

2. 与鞋厂协商：

   • 在确认劳动关系后，您可以首先尝试与鞋厂进行协商，要求支付您应得的工资。
   • 协商时，可以明确表达您的诉求，并展示您掌握的证据，以增加协商的成功率。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助您追讨工资。
   • 劳动监察部门有权对鞋厂进行监管，并可以依法对违法行为进行处罚。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理仍未能满足您的诉求，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在此过程中，您可能需要聘请律师，准备充分的证据，并按照法律程序进行申诉。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必注意保留所有与劳动关系和工资支付相关的证据。
   • 这些证据将是您追讨工资的重要依据，也是维护自己合法权益的关键。

综上所述，尽管没有劳动合同，但您仍有多种途径可以追讨鞋厂欠付的工资。建议您根据自己的实际情况，选择最合适的途径进行维权。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。