临时工周日不上班，当天确实可能没有工资。这主要取决于临时工与用工单位之间的具体约定，以及用工单位的工资支付制度。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工资支付制度：

   • 一般来说，工资支付是基于工作时间的。如果临时工的工作合同或协议中明确规定了周日为休息日，且该日不上班不支付工资，那么周日不上班就不会有工资。
   • 另一方面，如果合同或协议中没有明确规定周日为休息日，或者规定了周日上班应支付加班费或其他形式的补偿，那么情况就会有所不同。

2. 合同约定：

   • 临时工与用工单位之间的工作合同或协议是确定工资支付的关键。双方应在合同中明确约定工作时间、休息日、工资标准、支付方式等条款。
   • 如果合同中明确约定了周日为工作日的例外情况，即不上班则不支付工资，那么这一约定将具有法律效力。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，用工单位可能会根据自身的经营需要和临时工的实际情况来灵活安排工作时间和工资支付。
   • 因此，临时工应了解自己的合同内容，并与用工单位进行充分沟通，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，临时工周日不上班是否当天没工资，主要取决于双方的工作合同或协议中的具体约定以及用工单位的工资支付制度。如果对此有疑问或争议，建议临时工及时与用工单位沟通，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。