在单位工作外出被车撞，如果符合工伤认定条件，是有工资赔偿及其他相关补偿的。具体情况如下：

1. 工伤认定：

   • 若你在工作外出期间被车撞，且不负事故主要或全部责任，那么这起事故很可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需由用人单位在事故发生之日起30日内向社保行政部门提出，若单位未申请，你或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费：按实际花费报销。
   • 停工留薪期工资：由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变。
   • 生活护理费：若生活自理存在障碍，根据等级由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴及一次性伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级由工伤保险基金支付。

3. 民事赔偿与工伤赔偿的关系：

   • 你同时有权向肇事方主张民事赔偿，如人身损害赔偿等。
   • 民事赔偿与工伤赔偿部分项目可相互抵扣，但具体需依据责任认定和赔偿项目来确定。

4. 赔偿流程：

   • 首先进行工伤认定。
   • 接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 最后根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。

5. 特殊情况：

   • 若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。
   • 若与肇事方协商赔偿后，发现单位赔偿与肇事方赔偿存在差异，需根据具体情况进一步处理，可咨询律师或相关部门。

综上所述，如果你在工作外出期间被车撞，且符合工伤认定条件，你不仅有权获得工伤赔偿，还可以向肇事方主张民事赔偿。在赔偿过程中，建议保留好所有相关证据，如医疗记录、事故认定书、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。