任职受雇未自行申报确实可能需要承担法律责任。具体分析如下：
一. 任职受雇的申报责任
- 自行申报的要求：根据税法规定，纳税人如有任职受雇单位，一般应由单位在支付工资时预扣预缴个人所得税。但同时，纳税人也负有自行申报的义务，特别是在某些特定情况下，如取得多处收入、年所得超过一定数额等。
- 法律责任：如果纳税人未按照规定进行自行申报，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关有权追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款一定比例的罚款。情节严重的，还可能构成偷税罪，需要承担刑事责任。
二. 实际案例
- 例如，某纳税人同时在两家公司任职并领取工资，但只在其中一家公司进行了个税申报。后来，税务机关通过大数据比对发现了这一情况，并对该纳税人进行了追缴税款、加收滞纳金以及罚款的处理。
我建议：作为纳税人，应充分了解自己的税收义务，并按照规定进行申报。如果有任职受雇单位，应关注单位是否已正确预扣预缴个人所得税，并在必要时进行自行申报。如有任何疑问或不确定的地方，应及时咨询税务机关或专业律师，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。