没有报送任职受雇信息，也可以申报劳务报酬。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 劳务报酬与任职受雇的关系

1. 劳务报酬的定义：劳务报酬是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
2. 任职受雇与劳务报酬的独立性：任职受雇通常指的是个人与单位之间存在稳定的雇佣关系，而劳务报酬则是基于个人提供的劳务行为而获得的报酬，两者在法律上是独立的。因此，是否报送任职受雇信息，并不影响劳务报酬的申报。

二. 劳务报酬的申报要求

1. 申报条件：个人提供劳务并取得报酬，即符合劳务报酬的申报条件，与是否报送任职受雇信息无关。
2. 申报流程：通常，个人需要按照税务机关的规定，提交相关的申报材料，如劳务合同、收入证明等，以完成劳务报酬的申报。

三. 实际操作中的注意事项

• 在申报劳务报酬时，应确保所提供的申报材料真实、准确，以避免因材料不实而导致的税务风险。
• 如对劳务报酬的申报存在疑问，建议及时咨询税务机关或专业税务人员，以确保申报的正确性。

我的观点：没有报送任职受雇信息，并不影响个人申报劳务报酬。个人只需按照税务机关的规定，提交相关的申报材料，即可完成劳务报酬的申报。如有进一步需要，您可以继续咨询我。