工伤劳动仲裁开庭并不意味着就能立即拿到赔偿。具体分析如下：

一. 工伤劳动仲裁开庭与赔偿的关系

1. 开庭是程序的一部分：工伤劳动仲裁开庭是处理工伤赔偿争议的一个法定程序，但开庭本身并不直接决定赔偿的发放。
2. 仲裁结果决定赔偿：赔偿的发放取决于仲裁的裁决结果。如果仲裁裁决用人单位需要支付工伤赔偿，且用人单位在规定的期限内履行了裁决，劳动者才能拿到赔偿。

二. 赔偿发放的可能情况

1. 仲裁裁决有利于劳动者：若仲裁裁决用人单位必须支付工伤赔偿，且用人单位按时履行，劳动者可以拿到赔偿。
2. 用人单位未按时履行：若用人单位未在规定期限内履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提出申请，要求强制执行，通过法律程序争取赔偿。
3. 仲裁裁决不利于劳动者：如果仲裁结果对劳动者不利，如工伤未被认定或赔偿金额计算有误，劳动者可能无法拿到赔偿。

三. 赔偿发放的时间

• 工伤仲裁开庭后，一般需要在45天内结案并拿到裁决书，复杂案件可延长15天。拿到裁决书后，劳动者才能依据裁决结果申请赔偿，具体时长还需依实际情况而定。

我建议劳动者在开庭前充分准备证据，确保能够证明工伤的事实以及赔偿的合理性。同时，也要了解仲裁和诉讼的程序，以便在必要时采取进一步的法律行动来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。