工伤仲裁书已下达，并不意味着您能立即拿到赔偿，但通常情况下，只要仲裁裁决生效且对方有履行能力，您是可以获得赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：
一、仲裁裁决的生效
生效时间：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书在正式下达后，如果当事人未能在法定的期限内向中级人民法院申请撤销，或向基层人民法院提起诉讼，那么该仲裁裁决书将自动产生法律效力。这意味着，一旦过了这个期限，且没有上述的撤销或诉讼行为，裁决书就具有了强制执行力。
履行义务：裁决书生效后，如果对方（通常是用人单位）未按照规定履行义务，比如未支付工伤赔偿，您作为申请人有权向法院提出强制执行申请。
二、赔偿的获取
对方有履行能力：如果对方有足够的财产或收入来支付赔偿，那么在您申请强制执行后，法院会采取相应的措施来确保您获得赔偿。这可能包括查封、扣押、拍卖对方的财产等。
对方无履行能力：如果发现被执行人（用人单位）无任何可供执行的财产，您应如实报告当前及收到执行通知书之日前一年内的财产状况。在这种情况下，虽然您可能暂时无法获得赔偿，但法院会采取相应的措施，如限制被执行人的高消费、将其列入失信被执行人名单等，以促使对方履行义务。同时，您也可以继续关注对方的财产状况，一旦发现有可供执行的财产，可以立即向法院申请恢复执行。
三、后续行动建议
及时申请强制执行：一旦仲裁裁决书生效，且对方未履行义务，您应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳的执行时机。
关注对方财产状况：在申请强制执行后，您应持续关注对方的财产状况，以便在发现对方有可供执行的财产时，能够及时向法院申请恢复执行。
咨询专业律师：虽然我已经为您提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在执行过程中遇到任何问题或困难，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议。
总结来说，工伤仲裁书下达后，您能否拿到赔偿取决于多个因素，包括仲裁裁决的生效、对方的履行能力以及您的后续行动。只要您按照法律程序行事，并持续关注对方的财产状况，您通常是可以获得应有的工伤赔偿的。