劳动监察案件中止的情形主要包括以下几种：
依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据，而司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。在这种情况下，由于案件的审理需要依赖其他机关的结论，因此劳动监察案件会中止，等待相关结论的作出。
投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行。当投诉人无法取得联系，或者因为某些不可抗拒的原因（如自然灾害、战争等）导致调查取证工作无法进行时，劳动监察案件也会中止。中止原因消除后，会恢复案件办理。
这些情形都是根据相关法律法规和劳动监察实践总结出来的，旨在确保劳动监察案件的公正、合法和有效处理。如果您在劳动监察过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。