针对您提出的问题，即“做手术和公司请了2个月病假，但是医院只开了1个月病假条怎么办”，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：

您应当首先与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明您的实际情况，即手术后的恢复需要更长时间，虽然医院只开具了1个月的病假条，但您实际上需要2个月的病假。同时，您可以尝试获取医院进一步的医疗证明或建议，以支持您的病假需求。

接下来，详细分析：

1. 与公司的沟通：

   • 坦诚地说明您的病情和手术后的恢复情况，以及为什么需要更长时间的病假。
   • 提供已经获得的1个月病假条作为初步证明。
   • 询问公司对于此类情况的政策或规定，以及是否有可能获得额外的病假时间。

2. 获取进一步的医疗证明：

   • 联系您的主治医生，说明您需要更长时间的病假来恢复，并询问是否可以开具更长时间的病假条或提供其他形式的医疗证明。
   • 如果主治医生无法直接开具更长时间的病假条，可以询问是否可以出具一份详细的医疗报告或建议，说明您的病情和恢复需要的时间。

3. 法律层面的考虑：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工因病需要休假的，应当提供医疗证明。因此，您已经提供的1个月病假条是合法的依据。
   • 如果公司拒绝提供额外的病假时间，并且您认为这违反了公司的政策或法律规定，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。但在此之前，请务必确保您已经充分了解了公司的政策和法律规定，并尝试通过与公司沟通来解决问题。

4. 其他建议：

   • 在与公司沟通时，保持冷静和理智，尽量通过书面形式（如邮件）来记录沟通的内容和结果，以便后续可能需要作为证据使用。
   • 如果可能的话，可以寻求同事或工会的帮助和支持，以便更好地与公司协商解决问题。

综上所述，您应当首先与公司沟通并尝试获取进一步的医疗证明来支持您的病假需求。如果公司拒绝提供额外的病假时间，并且您认为这违反了公司的政策或法律规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但请务必在采取任何行动之前充分了解公司的政策和法律规定，并尽量通过与公司沟通来解决问题。