针对“国企不开工资谁管”的问题，以下是我的详细解答：
结论：国企不开工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令，要求国企支付拖欠的工资。
分析说明：
劳动监察部门的职责：
- 劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。
- 当国企拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对国企进行调查，并可能采取行政处罚等措施来维护劳动者的合法权益。
申请支付令的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果国企拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求国企支付拖欠的工资。
其他可能的救济途径：
- 除了向劳动监察部门投诉和申请支付令外，劳动者还可以考虑通过工会、劳动争议仲裁委员会或人民法院等途径来维护自己的合法权益。
- 工会可以协助劳动者与国企进行协商，争取解决工资拖欠问题。
- 如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
行动建议：
- 在采取任何行动之前，劳动者应确保自己掌握了充分的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明国企拖欠工资的事实。
- 如果决定向劳动监察部门投诉或申请支付令，劳动者应提前了解相关程序和所需材料，并准备好相应的证据和申请材料。
- 在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响自己的合法权益和形象。
综上所述，国企不开工资时，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请支付令或其他救济途径来维护自己的合法权益。