当然应该跟领导说。下面是我对此问题的详细分析：

1. 职业道德与责任：

   • 作为保安，有维护公司财产安全和秩序的职责。发现同事损公肥私，即违反了职业道德，也损害了公司的利益。
   • 向领导报告是履行自己职责的一部分，有助于维护公司的整体利益和良好秩序。

2. 公司规章制度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，禁止员工损害公司利益。
   • 报告此类行为是遵守公司规定的表现，也是对公司规章制度的尊重和支持。

3. 预防潜在风险：

   • 如果损公肥私的行为得不到制止，可能会引发更多的类似行为，甚至导致更严重的后果。
   • 及时向领导报告，可以促使公司采取相应措施，预防潜在的风险和损失。

4. 保护自身权益：

   • 如果因为知情不报而导致公司遭受损失，自己可能会因为失职而受到牵连。
   • 报告此类行为，也是在保护自己免受不必要的责任和风险。

5. 建议与沟通：

   • 在向领导报告之前，可以先与涉事同事进行沟通，了解其行为的动机和背景，尝试劝导其改正。
   • 如果沟通无果，或者行为性质严重，那么必须及时向领导报告，并提供相关证据和信息。

综上所述，发现同事损公肥私时，应该及时向领导报告。这是履行职业道德、遵守公司规章制度、预防潜在风险、保护自身权益的必然要求。同时，也可以尝试与涉事同事进行沟通，但沟通无果或行为严重时，必须果断采取报告措施。