首先，如果你在上下班途中遭遇了蓄意伤害，应当立即报警，并寻求医疗救助。告知领导这一事件，主要是为了后续的工作安排和可能的工伤认定。以下是关于这一问题的详细解答：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 遭遇蓄意伤害时，首要任务是保护自己的安全，并尽快报警。警方将展开调查，并为你提供必要的帮助。
   • 同时，如果伤势严重，应立即前往医院接受医疗救助。健康是最重要的，不要因为任何原因延误治疗。

2. 告知领导：

   • 在确保自身安全并得到初步医疗救助后，你应及时告知单位领导或人事部门这一事件。这有助于单位了解你的状况，并为你提供必要的支持和帮助。
   • 告知领导时，可以简要说明事件经过、伤势情况以及可能需要的请假或调休安排。

3. 考虑工伤认定：

   • 虽然蓄意伤害通常不被直接认定为工伤，但在某些情况下，如果伤害与你的工作有间接关系（例如，因工作引发的纠纷导致的伤害），你可能仍有权申请工伤认定。
   • 你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的工伤认定流程和标准。如果符合工伤认定条件，你将有权获得相应的工伤赔偿。

4. 法律建议：

   • 如果伤害严重，且你认为是由于他人的蓄意行为造成的，你可以考虑咨询专业律师（如我），以了解你的法律权益和可能的追诉途径。
   • 律师可以帮助你评估案件情况，提供法律建议，并代表你与相关部门或机构进行沟通。

5. 后续工作安排：

   • 与领导沟通后，你可以根据伤势情况和医生的建议，与单位协商后续的工作安排。这可能包括请假、调休、远程工作或其他灵活的工作安排。

总之，遭遇蓄意伤害是一件非常严重的事情。你应该首先确保自己的安全和健康，然后及时告知领导，并考虑可能的法律途径和工伤认定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。