下班途中被打伤，您有权依法维护自身权益，具体处理方式如下：

1. 立即报警并保留证据
   无论伤势轻重，第一时间拨打110报警，确保警方介入调查。同时，尽可能保留现场证据（如监控录像、目击者联系方式、现场照片等），这些是后续维权的关键。若伤势较重，及时就医并保存医疗记录（病历、诊断证明、费用单据等），这些将作为伤情鉴定和索赔的依据。

2. 明确责任主体与法律关系

   • 若打人者是陌生人：属于故意伤害行为，可能涉及《刑法》中的“故意伤害罪”（轻伤以上）或《治安管理处罚法》中的“殴打他人”（轻微伤）。您可要求警方立案侦查，追究对方刑事责任或行政责任，并提起民事诉讼索赔（医疗费、误工费、护理费等）。
     
   • 若打人者与工作相关（如同事、客户等）：可能同时涉及工伤认定。根据《工伤保险条例》，上下班途中受到“非本人主要责任”的交通事故伤害可认定为工伤，但“被打伤”是否属于工伤需结合具体情节（如是否因工作纠纷引发）。若符合条件，可向社保部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

3. 分情况处理索赔与维权

   • 刑事/行政案件：警方调查后，若打人者被刑事拘留或行政处罚，您可同步提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。
     
   • 民事赔偿：若警方调解不成或对方拒赔，可直接向法院起诉，主张医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
     
   • 工伤认定：若符合工伤条件，需在受伤后1年内向社保部门申请认定，逾期可能丧失权利。认定后，可享受医疗报销、伤残补助等工伤保险待遇。

4. 注意事项

   • 避免私下和解后反悔，所有协议需书面化并明确赔偿金额、支付方式等。
     
   • 若对方拒不履行赔偿义务，可申请法院强制执行。
     
   • 及时咨询律师，尤其是涉及工伤认定或伤情较重时，专业指导能避免权益受损。

如有进一步疑问（如证据收集、工伤认定细节等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细建议。