当企业拒绝进行职业病鉴定缴费时，劳动者可以依法采取以下措施来维护自己的权益：

结论前置

劳动者应首先尝试与企业协商；协商无果后，可以向政府卫生行政部门申请职业病鉴定，并要求企业提供相关材料；若企业仍不配合，可以向劳动监察部门投诉或向安全生产监督管理部门举报；必要时，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意时，还可以向人民法院提起诉讼。

具体措施

1. 与企业协商：

   • 劳动者可以依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，与企业沟通，明确指出企业有义务承担职业病鉴定的费用。
   • 尝试通过理性沟通，争取企业主动承担鉴定费用。

2. 向政府卫生行政部门申请职业病鉴定：

   • 如果企业拒绝配合，劳动者可以向负责职业病诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门提出鉴定申请。
   • 在申请过程中，劳动者需要准备包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他相关材料。

3. 向相关部门投诉或举报：

   • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉企业不承担职业病鉴定费用的行为，劳动监察部门将对企业进行调查，并可能责令其限期改正。
   • 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，若企业拒绝提供相关诊断资料或承担鉴定费用，职业病诊断机构有权提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。因此，劳动者也可以向该部门举报企业的违法行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 当与企业协商无果，且投诉或举报未能解决问题时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动者需在规定时间内提交仲裁申请书，明确双方当事人的基本信息、仲裁请求（要求企业支付职业病鉴定费用）以及事实和理由。仲裁委员会受理后，将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 若劳动者对仲裁结果不满意，或企业在仲裁裁决后仍拒不支付鉴定费用，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
   • 劳动者需撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并携带仲裁裁决书、相关证据材料等向有管辖权的人民法院立案。人民法院将对案件进行全面审理，并根据双方的证据和法律规定作出判决。

法律依据

• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位有义务及时安排疑似职业病病人进行诊断，并承担相关费用。
• 《职业病诊断与鉴定管理办法》明确了职业病鉴定的程序和要求，以及用人单位在职业病鉴定中的义务。

综上所述，面对企业拒绝进行职业病鉴定缴费的情况，劳动者应依法采取相应措施来维护自己的权益。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，并熟悉相关法律法规以更好地运用法律武器维护自己的合法权益。