企业留存的工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动。具体来说：

一. 工会经费的使用原则

• 根据《中华人民共和国工会法》和相关工会经费管理规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，应坚持正确使用方向，优化支出结构，开展职工服务活动，维护职工权益，促进职工全面发展。

二. 工会经费的具体使用范围

1. 职工活动支出：用于职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的支出，例如组织职工参加的文化、体育、教育、科技等活动所需的费用。
2. 维权支出：用于维护职工权益的支出，如劳动关系协调、劳动保护、法律援助等费用。
3. 业务支出：用于培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
4. 其他支出：用于对特殊困难的职工进行救助、慰问等发生的支出，以及工会组织的其他合理支出。

三. 工会经费的管理与监督

• 工会经费的使用应接受工会会员和职工群众的监督，确保经费使用的公开、透明和合规。同时，工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，并接受上级工会的指导和监督。

我的观点：企业应严格按照工会经费的使用原则和管理规定来安排和使用留存的工会经费，确保经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。同时，企业应加强对工会经费的管理和监督，确保经费使用的合规性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。