您好，关于拨回的工会经费的支出方式，这是一个涉及工会财务管理和职工权益的重要问题。工会经费的支出应当严格遵循相关法律法规，确保资金用于为职工服务和开展工会活动，具体来说，可以涵盖以下几个方面：
一、职工活动支出
职工教育支出：工会经费可以用于职工的教育和培训，包括教材、教学用品的购置，教师酬金的支付，以及优秀学员的奖励等。比如，企业工会可以组织专业技能培训课程，相关费用就可以从工会经费中支出。
文体活动支出：工会经费还可以用于职工的文体活动，如器材的购置、租赁和维修，活动场地的租金，交通费用，以及比赛奖励等。例如，组织篮球比赛，装备和奖品的费用就可以由工会经费承担。
宣传活动支出：工会经费也支持宣传活动，如政治、时事讲座，技术交流，读书活动等所需的用品、场地租金及资料费。比如，举办政策解读讲座，专家费和宣传资料制作费就可以从工会经费中列支。
其他活动支出：如技能竞赛的奖金、奖品费用等，也属于工会经费的支出范围。
二、维权支出
工会经费在维护职工权益方面发挥着重要作用，具体包括：
劳动关系协调费：用于创建和谐企业、劳动争议调解、劳动合同咨询等活动，如聘请律师提供法律咨询服务的费用。
劳动保护费：用于安全生产、职业病防治、群监员队伍建设及职工心理健康维护等，如购买劳动保护用品和组织职业健康体检的费用。
法律援助费：为职工提供法治宣传、法律咨询及法律服务所发生的支出，如聘请律师为职工提供法律援助的费用。
困难职工帮扶费：对因病、意外事故、子女就学等原因致困的职工提供资金和物质帮助，如给予困难补助。
送温暖费：节日期间开展的送温暖活动支出，如春节前发放的节日慰问品费用或金秋助学活动的助学金。
其他维权支出：如补助职工参加互助互济保障活动的费用。
三、业务支出
工会经费还用于加强工会自身建设和开展业务工作，包括：
培训费：用于工会干部和积极分子的培训，如培训期间的师资费、食宿费等。
会议费：包括会员大会、委员会、常委会等会议的场地租赁、资料印刷等费用。
专项业务费：用于基层工会组织建设、劳模创新工作室创建、女职工工作、外事活动等，如购置设备、开展专题调研的费用。
四、资本性支出与其他支出
资本性支出：虽然《工会会计制度》已明确将固定资产和无形资产分别核算，不再单独设置科目核算资本性支出，但涉及建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建的实际支出，仍需在工会经费中合理安排。
其他支出：包括职工疗休养活动等相关支出，这些虽不属于上述任何一类，但也是工会经费的重要组成部分。
总结：工会经费的使用应严格遵守相关规定，确保资金合理、有效地服务于职工和工会活动。同时，工会应加强经费使用的监督和管理，防止滥用、挪用等违规情况的发生，以维护职工的合法权益和工会的正常运作。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。