针对您提出的问题“没在厂里干了，合同还没过期，能去用吗”，我理解您可能是想问在合同期限内离职后，该合同是否还具有某种法律效力或能否用于某些目的。以下是对这一问题的详细解答：
首先，明确结论：
- 合同在期限内仍然有效，但其具体法律效力及能否用于特定目的，需根据合同的具体内容和相关法律法规来判断。
接下来，从不同角度进行分析：
合同的有效性：
- 劳动合同是双方自愿签订的，只要合同内容合法、有效，且未出现法定解除或终止的情形（如合同期满、双方协商一致解除、一方依法解除等），那么合同在期限内就是有效的。
- 离职并不自动导致合同无效，除非合同中明确约定了离职即合同终止的条款。
合同的具体用途：
- 如果您想问的是能否用该合同去申请某些权益或证明某些事项，那么需要具体分析。
- 例如，如果您需要证明与用人单位的劳动关系，该合同可以作为证据之一；但如果您需要依据该合同要求用人单位履行某些义务（如支付工资、福利等），则需要看合同中是否有相关约定，并且这些约定是否仍然有效。
后续行动建议：
- 如果您需要依据该合同进行某种法律行为或主张某种权益，建议先仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务。
- 如果合同内容复杂或涉及专业法律问题，建议咨询专业律师（如我）以获取更准确的法律意见。
总结：
- 合同在期限内仍然有效，但其具体法律效力及能否用于特定目的需根据合同内容和相关法律法规来判断。
- 在进行任何法律行为或主张权益前，建议先仔细阅读合同条款并咨询专业律师。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。