首先，对于您“二十多年的工龄生病了请假不能写病假怎么维权”的问题，核心在于您因病需要请假却遭到拒绝，想知道如何维护自己的合法权益。以下是我的详细解答：

1. 明确法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病需要休息时，有权向用人单位申请病假，并且用人单位应当给予合理的病假待遇。
   • 如果用人单位拒绝您写病假申请或拒绝提供病假待遇，那么其行为可能违反了相关法律规定。

2. 收集证据：

   • 在维权之前，建议您先收集好相关证据，如医院的诊断证明、病假条、与用人单位的沟通记录等，以证明您确实因病需要请假以及用人单位的拒绝行为。

3. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行协商，明确表达您因病需要请假的合理需求，并展示相关证据。
   • 如果用人单位仍然拒绝，您可以要求其给出明确的拒绝理由，并指出其行为可能违反的相关法律规定。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，请提供您收集到的所有证据，以便相关部门能够更准确地了解您的情况并作出公正的处理。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，且通过上述途径无法得到有效解决，那么您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，对于您因病需要请假却遭到拒绝的情况，您可以通过明确法律规定、收集证据、与用人单位协商、向相关部门投诉以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。