公司要求前三个月自己交社保是不合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 公司应承担的社保缴纳责任
- 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这表明，为员工缴纳社保是公司的法定义务，且必须按时足额缴纳。
- 公司责任：公司作为用人单位，有责任为员工缴纳社保，而不能要求员工自行缴纳。员工自行缴纳社保并不符合法律规定，也无法保障员工的合法权益。
二. 员工权益
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这意味着员工有权要求公司为其缴纳社保，并监督公司的缴费情况。
- 员工权益保护：如果公司要求员工自行缴纳社保，将损害员工的合法权益。员工可以依法向公司提出要求，维护自己的社保权益。
综上所述，公司要求前三个月自己交社保是不合法的。公司应依法为员工缴纳社保，而不能将这一责任转嫁给员工。如果公司违反法律规定，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。我建议，如果你遇到公司要求你自行缴纳社保的情况，应及时与公司沟通并明确拒绝，必要时可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。