针对您提出的“事业编同意调岗后又后悔了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，如果您在事业编内同意调岗后又后悔，应尽快与用人单位进行沟通协商。这是解决此类问题的首要步骤。您可以向用人单位表达您的后悔之意，并说明具体原因，看是否能够恢复原岗位或寻求其他解决方案。

接下来，我将从几个不同角度为您提供更全面的建议：

1. 明确调岗协议内容：

   • 仔细审查当时签署的调岗协议、邮件或其他书面文件，特别是关于调岗的具体条款和条件。
   • 如果调岗仅是基于口头约定，且未执行或未签订书面协议，您反悔的可能性相对较大。

2. 研究劳动合同及法律法规：

   • 认真审阅劳动合同中关于工作岗位、工作地点等方面的约定。
   • 深入学习《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解调岗的法律规定。
   • 如果调岗违反了劳动合同或法律法规，您可以据此维护自身权益。

3. 考虑个人职业规划与发展：

   • 在决定是否继续争取恢复原岗位时，应充分考虑个人的职业规划和发展目标。
   • 如果新岗位更符合您的长期职业规划，应努力适应新的工作环境。

4. 收集证据并准备法律途径：

   • 如果与用人单位沟通协商无法达成满意结果，且您认为有必要通过法律途径解决问题，应开始收集相关证据。
   • 证据包括调岗相关材料、沟通记录、工作表现证据等。
   • 在收集足够证据后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 保持专业态度和积极心态：

   • 无论最终结果如何，都应保持专业和积极的态度。
   • 即使无法恢复原岗位，也要努力在新岗位上表现出色，并寻求其他发展机会。

综上所述，事业编同意调岗后又后悔，您应首先与用人单位进行沟通协商，并明确调岗协议内容、研究劳动合同及法律法规、考虑个人职业规划与发展、收集证据并准备法律途径。同时，保持专业态度和积极心态也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。