关于您提出的“已经退休了在厂里出工伤了怎么办”的问题，首先我要明确的是，即使您已经退休并返聘或继续在厂里工作，如果在工作期间发生工伤，您依然有权享受相应的工伤待遇。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要尽快进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗证明、事故现场照片、证人证言等证据材料，以证明您的伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的。

2. 工伤待遇：

   • 一旦您的工伤被认定，您就有权享受工伤待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 如果您的工伤导致了伤残，您还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇。
   • 如果您的工伤导致了死亡，您的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

3. 特殊说明：

   • 对于退休返聘人员或继续在原单位工作的退休人员，其工伤待遇可能会因具体的劳动关系和保险缴纳情况而有所不同。但无论如何，您都有权依法申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。
   • 如果您在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到任何困难或问题，都可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助和解决方案。

综上所述，即使您已经退休并在厂里发生工伤，您依然有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。我建议您尽快收集相关证据材料，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。