关于您提出的“工伤十级现在公司要卖掉，我的赔偿能让新公司赔吗”的问题，我首先给出明确的结论：工伤赔偿的责任通常由发生工伤时的用人单位承担，不会因为公司的转让或变更而转移到新公司，除非有特别的约定或安排。
接下来，我为您详细解释这一结论：
工伤赔偿的责任主体：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿的责任主体是发生工伤时的用人单位。这意味着，如果您在一家公司工作期间发生了工伤并被认定为十级伤残，那么这家公司就应当承担相应的赔偿责任。
公司转让或变更的影响：
- 公司的转让或变更（如股权变更、公司名称变更等）通常不会改变其作为工伤赔偿责任主体的地位。除非在转让或变更过程中，有明确的协议或安排将工伤赔偿责任转移给新公司，否则原公司仍然承担赔偿责任。
特别约定或安排的情况：
- 如果在公司转让或变更过程中，确实存在关于工伤赔偿责任的特别约定或安排，并且这些约定或安排是合法有效的，那么新公司可能会根据这些约定或安排承担部分或全部的赔偿责任。但这种情况相对罕见，且需要具体的法律文件来支持。
您的权益保护：
- 无论公司是否转让或变更，您作为工伤受害者都有权要求获得相应的赔偿。如果原公司拒绝赔偿或无法赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益，包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤十级赔偿的责任通常不会因公司的转让或变更而转移到新公司。如果您面临这样的情况，建议首先与原公司协商解决赔偿问题。如果协商无果，您可以及时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。