关于临时工受伤后因其他疾病身故，无法进行工伤认定的情况下的维权问题，我可以为你提供以下建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，要确认临时工与雇主之间的法律关系。尽管是临时工，但如果存在实际的雇佣关系，那么临时工在工作期间受伤，雇主仍应承担一定的责任。

2. 探讨赔偿途径：

   • 若无法进行工伤认定，可以考虑通过其他途径寻求赔偿。例如，如果临时工的受伤与雇主提供的劳动条件或安全设施不足有关，可以依据民法中的侵权责任规定，向雇主提出赔偿要求。
   • 同时，也可以检查是否有相关的保险（如意外伤害保险）可以覆盖这种情况，以便获得相应的保险赔偿。

3. 收集证据：

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。应尽可能收集与临时工受伤、治疗、身故以及与雇主之间的雇佣关系相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、事故现场照片、证人证言、雇佣合同等。

4. 协商与调解：

   • 在确定赔偿途径和收集足够证据后，可以尝试与雇主进行协商，寻求一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 如果协商不成，可以考虑通过调解机构或法律途径来进一步解决争议。

5. 法律援助与诉讼：

   • 如果临时工或其家属在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，以获取专业的法律支持。
   • 在必要时，也可以考虑向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

综上所述，尽管无法进行工伤认定，但临时工及其家属仍有多种途径可以维权。在这个过程中，保持冷静、理性，并寻求专业的法律支持是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。