签了离职还没拿到补偿，您可以通过以下步骤来维护自己的权益：

一、与单位协商

首先，尝试与单位进行友好协商，明确要求单位按照离职补偿协议支付补偿金，并留存好相关的聊天记录、通话录音等证据。这种方式成本较低，且可能较快解决问题。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向单位注册登记所在地区的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对单位进行调查，并责令单位在合理期限内支付补偿金。若单位逾期不支付，还可能会被施以相应的惩罚，如加大赔偿金额度等。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好仲裁申请书、离职补偿协议、劳动合同、工资流水等相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，若单位逾期不履行仲裁裁决，您还可以要求逾期赔偿。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的权益，法院将依法进行审理并作出判决。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必保留好所有与离职补偿相关的证据，如聊天记录、通话录音、离职补偿协议、劳动合同等。
2. 了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，以便更好地维护自己的权益。
3. 如果因单位未支付补偿导致您生活陷入困境或产生额外经济损失，您有权在法律上主张赔偿。

总之，签了离职还没拿到补偿，您不必过于担心。通过上述步骤，您可以有效地维护自己的权益。如果遇到困难或需要更详细的帮助，请咨询专业律师或法律机构。