针对您提出的“填了离职公司没有补偿怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：
首先，您需要明确离职时公司是否确实存在未给予您应得补偿的情况。这包括但不限于工资、加班费、年终奖、经济补偿金等。如果确认公司确实存在拖欠或未支付的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、尝试友好协商
二、向劳动行政部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。投诉时，请提供详细的证据材料，包括劳动合同、工资单、离职证明等，以证明公司存在拖欠或未支付补偿的行为。
劳动行政部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令公司支付拖欠的补偿金、处以罚款等。
三、提起仲裁或诉讼
如果劳动行政部门的处理结果仍无法满足您的诉求，或者公司拒绝履行劳动行政部门的决定，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向人民法院提起诉讼。
在提起仲裁或诉讼前，请务必准备好充分的证据材料，并咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议和帮助。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资和补偿金。如果用人单位违反这些规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资和补偿金，并有权向劳动行政部门投诉或提起仲裁、诉讼。
最后，我想提醒您的是，在维护自己权益的过程中，请保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。同时，也请您注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露不必要的个人信息。