关于公积金员工自己交全部额度是否合法的问题，这主要取决于具体的地区政策和规定。以您提供的参考信息为例，我可以为您详细解析：
首先，对于灵活就业人员，如个体经营者、非全日制员工等，一些地区（如上海市、杭州市）已经出台了相关政策，允许他们自愿缴存住房公积金。这些政策明确规定了灵活就业人员可以个人身份自愿缴存公积金，并且他们缴存的公积金属于个人所有。在这种情况下，灵活就业人员自己承担全部公积金的缴存额度是合法的，也是被政策所支持的。
具体来说，这些政策通常包括以下几个方面：
自愿参加：灵活就业人员可以根据自身情况选择是否缴存公积金，不受户籍等条件的限制。
缴存灵活：灵活就业人员可以与公积金管理中心签订协议，约定缴存金额、缴存方式等。他们可以根据自身收入情况，在规定范围内自行确定缴存基数和缴存比例。这意味着，他们可以选择自己承担全部的缴存额度。
账户转移与提取：灵活就业人员转为单位在职职工后，可以将个人住房公积金账户转移至单位。同时，他们也可以根据个人需要，在符合规定的情况下提取公积金。
享受公积金贷款等优惠政策：连续足额缴存公积金一定时间的灵活就业人员，可以申请公积金贷款等优惠政策。这进一步体现了政策对灵活就业人员缴存公积金的支持。
然而，需要注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异。因此，在具体操作前，建议咨询当地公积金管理中心或相关部门，以了解具体的政策规定和操作流程。
综上所述，公积金员工自己交全部额度在某些地区是合法的，但这取决于当地的政策规定。在决定缴存公积金前，请务必了解清楚当地的政策要求和相关规定。