公司买公积金全部由员工出钱是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

法律规定角度

根据相关规定，住房公积金应当由单位与职员双方进行缴交。单位应按规定的缴交比例，在职工薪资中扣除其应缴部分，并将此与单位所缴部分一起汇入住房公积金专项账户。这意味着，住房公积金的缴纳是单位和员工共同的责任，单位不能将全部责任转嫁给员工。

违规后果角度

如果公司未为职工缴交或少缴住房公积金，即存在违规行为，职工有权向住房公积金管理部门投诉。管理部门在接到投诉后，会要求单位限期补缴。若单位逾期仍未补缴，管理部门还可申请人民法院强制执行。这表明，公司全部让员工出钱缴纳公积金的行为，不仅违反了法律规定，还可能面临法律制裁。

员工权益角度

住房公积金是员工的一项重要福利，它有助于员工解决住房问题，提高生活质量。如果公司全部让员工出钱缴纳公积金，实际上是在剥夺员工的这项福利，损害了员工的合法权益。员工有权要求公司按照法律规定缴纳公积金，以维护自己的合法权益。

建议与行动：

• 如果您所在的公司存在全部让员工出钱缴纳公积金的情况，您可以先与公司进行沟通，明确表达您的诉求和法律依据，要求公司按照法律规定缴纳公积金。
• 如果公司拒绝改正，您可以向当地的住房公积金管理部门投诉，寻求帮助和支持。
• 在整个过程中，建议您保留好相关证据，如工资条、公积金缴纳记录等，以便在需要时证明自己的权益。

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