厂里饭卡丢了通常不会直接扣工资。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 饭卡丢失与工资扣除的法律关系

1. 工资支付规定：根据《劳动法》及相关规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位应当按时足额支付。饭卡丢失属于个人财物管理问题，与工资支付无直接法律关联。
2. 饭卡性质：饭卡一般作为员工福利的一部分，用于在厂内食堂消费，其丢失并不影响劳动者提供劳动的事实和应得工资。

二. 用人单位可能的规定

1. 内部管理规定：虽然法律没有明确规定饭卡丢失可以扣工资，但用人单位可能在其内部管理制度中有相关规定。然而，这些规定必须合法、合理，且不能违反法律法规的强制性规定。
2. 合理性考量：即使用人单位有相关规定，也应当考虑其合理性。例如，如果饭卡丢失后可以通过补办等方式解决，且未给用人单位造成实际损失，那么扣除工资的做法就显得不合理。

三. 实际操作建议

1. 查看公司规定：首先建议查看用人单位的规章制度或员工手册，了解是否有关于饭卡丢失的处理规定。
2. 与用人单位沟通：如果确实存在相关规定，且认为不合理，可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。
3. 法律维权：如果用人单位坚持不合理扣除工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，厂里饭卡丢了通常不会直接扣工资。如果用人单位有相关规定且认为不合理，劳动者可以依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。