关于您提出的“劳动合同3年2023年签了到好久又签”的问题，我理解您是想了解劳动合同三年期满后，接下来应该如何续签以及续签的期限是多久。下面我将详细为您解答：

首先，劳动合同续签的期限并不是固定的，而是由用人单位与劳动者双方共同协商决定的。在续签劳动合同时，双方可以根据实际情况，考虑工作性质、公司发展规划以及双方的意愿等因素，来协定续签的期限。这个期限可能是一年、两年、五年等，具体由双方协商确定。

其次，劳动合同续签时，双方应保持平等的地位，均享有充分表述个人意愿的权利。续签过程应确保协议的公平合理，双方应就续签期限、工作内容、薪资待遇等关键条款进行充分沟通并达成一致。

最后，需要注意的是，劳动合同的续签并不是强制性的。如果双方无法就续签事宜达成一致，或者劳动合同期满后双方不再续签，那么劳动合同将自然终止。此时，双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，处理好劳动合同终止后的相关事宜。

综上所述，劳动合同三年期满后，续签的期限由用人单位与劳动者双方共同协商决定，可能是一年、两年、五年等，具体期限由双方根据实际情况协定。如果您在劳动合同续签过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和建议。