关于“届中辞职村干部是否为正常离任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置：届中辞职的村干部，在一般情况下并不被视为正常离任。正常离任通常指的是达到离退休年龄、不存在违法犯罪行为，并按照正常程序办理离退休手续的村干部。届中辞职则属于在任期未满时主动离职，因此不符合正常离任的标准。

详细分析：

1. 正常离任的标准：
   • 达到相应的离退休年龄。
   • 不存在违法犯罪行为。
   • 按照正常程序办理离退休手续。
   • 法定的其他标准。

这些标准共同构成了村干部正常离任的框架。届中辞职的村干部，由于是在任期未满时主动选择离职，因此并不符合这些标准中的“按照正常程序办理离退休手续”这一条件。

1. 届中辞职的性质：

   • 届中辞职是村干部在任期未满时，因个人原因或其他因素主动提出辞职的行为。
   • 这种行为并不属于正常离任的范畴，因为它打破了村干部任期的完整性。

2. 法律与规定：

   • 根据《中国共产党支部工作条例(试行)》的相关规定，村党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。这些规定明确了村干部的任期，而届中辞职则是在这一任期未满时的主动离职行为。
   • 辞职后，村党支部书记、副书记、委员出现空缺时，应当及时进行补选，这进一步说明了届中辞职与正常离任在程序上的不同。

综上所述，届中辞职的村干部并不被视为正常离任。正常离任需要满足一系列特定的标准，而届中辞职则属于在任期未满时的主动离职行为，不符合这些标准。如果你对此类问题或相关法律有更多疑问，欢迎随时向我咨询。