村干部落选并不等同于正常离职。下面我将从几个方面对此进行详细阐述：

1. 定义与性质：

   • 正常离职：通常指的是员工因个人原因（如退休、辞职等）或双方协商一致而终止劳动关系的行为。
   • 村干部落选：则是指村干部在选举中未能获得足够的支持而未能连任或当选的情况，这是由村民的投票结果决定的，而非村干部个人主动选择的结果。

2. 法律后果：

   • 正常离职通常伴随着一系列的法律手续，如离职证明的出具、劳动关系的解除等。
   • 村干部落选则不涉及这些法律手续，因为村干部并非传统意义上的“员工”，他们与村委会之间并非劳动关系，而是基于选举产生的委托关系。

3. 后续处理：

   • 正常离职后，员工与用人单位之间的权利义务关系基本终止。
   • 村干部落选后，虽然不再担任村干部职务，但可能仍需要配合完成一些交接工作，且在未来仍有可能再次参选。

综上所述，村干部落选与正常离职在定义、性质、法律后果以及后续处理等方面均存在显著差异。因此，不能将村干部落选简单地等同于正常离职。如有其他相关法律问题，欢迎随时向我咨询。