关于员工利用公司进行诈骗行为时，公司是否需要承担民事责任，这主要取决于员工的行为性质以及公司与该行为之间的关联程度。以下是对此问题的详细分析：
若员工诈骗行为是执行公司职务且以公司名义进行：
- 在这种情况下，公司可能构成单位犯罪，需要承担刑事责任。例如，员工以公司名义与客户签订合同，并借此实施诈骗。
- 在民事方面，若员工诈骗给第三人造成损失，且第三人有理由相信员工行为代表公司（如员工在公司正常办公场所，以公司业务往来的方式诈骗第三人），公司可能需要承担赔偿责任。
若员工诈骗行为完全是个人行为，与公司业务无关，且公司不知情：
- 公司通常无需承担刑事责任。
- 在民事上，公司也不用为员工个人诈骗行为负责。例如，员工下班后，在公司外以个人名义进行诈骗。
公司的管理责任与过错判断：
- 即便员工诈骗行为是个人行为，如果公司存在管理不善、监管缺失等过错，导致员工有机会利用公司资源进行诈骗，或者公司未能及时发现并制止员工的诈骗行为，公司可能因过错而承担一定的民事责任。
- 但这种责任的承担需要具体判断公司过错与员工诈骗行为之间的因果关系。
综上所述，员工利用公司进行诈骗行为时，公司是否需要承担民事责任并非一概而论。它取决于员工诈骗行为的性质、公司与该行为之间的关联程度，以及公司是否存在过错等因素。因此，在具体案件中，需要综合考虑各种因素来做出判断。如果您有此类法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律分析和建议。