结论：个人以公司名义诈骗，公司是否要承担民事责任，取决于诈骗行为是否体现单位意志、为公司谋取利益，以及公司是否对此有授权或知情。若构成表见代理、职务行为或公司存在管理过错，公司可能需要承担民事责任；若为个人行为且公司不知情未获利，则公司通常无需承担民事责任。

详细分析：

1. 公司需承担民事责任的情况

   • 构成表见代理： 表见代理是指行为人虽无实际代理权，但相对人有合理理由相信其有代理权，并因此与其进行法律行为。若个人以公司名义诈骗，且持有公司公章、空白合同、工作证等，使相对人善意且无过失地相信其有代理权，则公司可能需对该行为承担民事责任。例如，某员工曾受公司授权与第三方交易，授权终止后公司未收回其持有的盖章空白合同，该员工再次以公司名义诈骗第三方，公司可能需承担赔偿责任。

   • 员工职务行为： 若员工实施诈骗是为了执行公司工作任务，且该行为在其职权范围内或与职权有密切联系，则该行为可能被认定为职务行为。公司需对员工的职务行为承担民事赔偿责任。例如，公司销售人员为了完成销售任务，虚构产品功效进行诈骗，公司需对受害者的损失承担赔偿责任。

   • 公司管理过错： 若公司在公章、合同等重要文件的管理上存在明显漏洞，导致个人有机会利用这些文件进行诈骗，公司可能因其管理不善而承担一定责任。例如，公司对公章管理不严，导致员工轻易盗用并实施诈骗，公司需根据其过错程度承担赔偿责任。

2. 公司无需承担民事责任的情况

   • 个人行为且公司不知情无过错： 若个人在未经公司授权的情况下，私自以公司名义进行诈骗，且公司对此并不知情且在管理上没有过错（如已建立完善的内部控制制度、对员工进行了必要培训等），则公司通常不需承担法律责任。但公司有义务协助公安机关调查，并提供必要证据和信息。例如，某员工私自伪造公司合同进行诈骗，公司对此毫不知情，且已建立完善的合同管理制度，则公司无需承担民事责任。

法律建议：

• 公司角度：

  • 公司应建立健全内部控制和风险管理制度，加强对公章、合同等重要文件的管理，防止被不法分子利用。
  • 公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
  • 一旦发现员工有诈骗行为，公司应立即制止并向相关监管机构报告，同时积极配合司法机关调查。

• 个人角度：

  • 若您作为受害者遭遇了个人以公司名义的诈骗，应及时收集证据并报警，同时可以向公司主张权利（若构成表见代理或公司存在管理过错）。
  • 若您作为公司员工被指控以公司名义诈骗，应积极配合司法机关调查，证明自己的行为是个人行为且公司不知情未获利，以减轻或免除自己的法律责任。

后续措施：

• 公司在承担责任后，应加强对员工的管理和监督，完善内部规章制度，防止类似事件再次发生。
• 若公司已承担民事赔偿责任，可根据具体情况向实施诈骗的个人进行追偿。

综上所述，个人以公司名义诈骗时，公司是否承担民事责任需根据具体情况判断。公司应加强内部管理，防范欺诈风险，确保合规经营。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。