关于“利用职务诈骗公司要承担什么责任”的问题，这需要根据具体情况进行综合分析。以下是我根据不同情形给出的详细解答：

1. 员工个人诈骗行为：

   • 刑事责任：员工利用职务之便实施诈骗行为，是其个人的故意犯罪行为，公司通常无需对员工的个人犯罪行为承担刑事责任。员工个人需承担全部的刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚，并处以罚金。
   • 民事赔偿责任：在某些情况下，如员工的诈骗行为构成表见代理，即员工的行为使相对人有理由相信其代表公司行事，公司可能需要对相对人的损失承担民事赔偿责任。若公司在管理上存在疏忽或过错，也可能需要根据其过错程度承担相应的补充赔偿责任。

2. 公司高管为谋取公司利益实施的诈骗行为：

   • 刑事责任：若公司高管为了公司利益，以公司名义实施诈骗行为，且诈骗所得归公司所有，可能构成单位犯罪。此时，公司作为犯罪主体需承担相应的刑事责任，包括判处罚金等。
   • 民事赔偿责任：公司因实施诈骗行为给他人造成损失的，应承担民事赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

3. 公司同意或默许的诈骗行为：

   • 刑事责任与民事赔偿责任：若员工经过公司同意或默许以公司名义进行诈骗，公司将成为诈骗行为的主要责任主体，需承担相应的刑事责任和民事赔偿责任。公司需被判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

4. 公司管理过错的责任：

   • 责任认定：即使员工的诈骗行为属于个人行为，但若公司存在管理上的过错，如未建立健全内部管理制度、未加强员工法治教育等，导致诈骗行为得以发生，公司也可能需要承担一定的责任，包括民事赔偿责任。

综上所述，利用职务诈骗公司是否承担责任需综合考虑多种因素。为防范此类风险，公司应建立健全内部管理制度，加强员工法治教育，并定期对内部进行审计和监督。如您或您所在公司面临此类问题，建议及时向我咨询，以便我能提供更具体的法律建议和帮助。