针对您提出的“利用公司职位诈骗怎么处理”这一问题，我会从法律后果、单位责任、量刑考量因素以及员工应对建议几个方面，为您进行详细解答。

一、法律后果

若公司员工利用岗位便利进行诈骗，极有可能触犯诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物会根据数额大小有不同的量刑标准：

• 数额较大：通常是三千元至一万元以上，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
• 数额巨大：三万元至十万元以上，或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。
• 数额特别巨大：五十万元以上，或者有其他特别严重情节的，会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。

二、单位责任

若员工以单位名义实施诈骗，一般情况下，单位不构成犯罪，刑事责任由员工个人承担。这是因为诈骗行为是员工个人利用职务之便进行的，而非单位整体意志的体现。当然，如果单位存在管理疏漏或故意纵容等情形，可能需要承担一定的管理责任或民事责任，但这与刑事责任是分开的。

三、量刑考量因素

在具体量刑时，法院会综合多方面情节来做出公正的判决，包括但不限于：

• 诈骗金额：这是量刑的重要依据，金额越大，量刑越重。
• 诈骗手段：是否采用欺骗、隐瞒等恶劣手段。
• 造成的后果：如是否导致受害人严重经济损失、精神损害等。
• 员工的认罪悔罪态度：是否积极退赃、赔偿损失，以及是否真诚悔过等。

四、员工应对建议

对于公司员工而言，如果发现公司或同事存在利用职位进行诈骗的行为，应当采取以下措施：

1. 及时举报：一旦发现诈骗行为，应立即向公安机关或相关部门举报，以避免自身陷入法律风险，并帮助受害人及时止损。
2. 配合调查：在面临调查时，应积极配合公安机关的工作，提供相关信息和证据，以便尽快查清事实真相。
3. 寻求法律帮助：如果自身可能涉及法律责任，或者需要维护自身合法权益，有权聘请律师为自己提供法律帮助和辩护。

举例说明

以小许为例，他是一家公司员工，利用岗位便利，以单位名义对外实施诈骗，虚构业务项目，骗取多位客户共计5万元。根据法律规定，小许的行为已触犯诈骗罪，且诈骗金额5万元属于数额巨大范畴，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然小许以单位名义实施诈骗，但单位一般不构成犯罪，由小许个人承担刑事责任。

综上所述，利用公司职位进行诈骗是严重的违法行为，不仅会给受害人带来经济损失，还会让诈骗者面临严厉的法律制裁。因此，建议公司员工保持警惕，及时发现并举报诈骗行为，同时积极配合调查和维护自身合法权益。