针对您提出的“利用职务诈骗本单位财物怎么处理”这一问题，我们需要从法律的角度进行详细分析。
首先，利用职务之便诈骗本单位财物，这一行为涉及多个法律因素，包括行为主体的身份、行为方式以及涉案财物的归属等。根据这些因素，该行为可能构成不同的犯罪，具体如下：
职务侵占罪：
- 主体身份：公司、企业或其他单位的人员。
- 行为特征：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若您或相关人员利用职务便利，采用骗取手段将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 处理方式：一旦构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等，具体刑罚根据犯罪情节和数额大小而定。
诈骗罪（若行为与职务无直接关联或超出职权范围）：
- 主体身份：一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。
- 行为特征：以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。若利用职务之便只是幌子，主要通过欺骗手段使本单位产生错误认识并处分财物，且该行为与职务本身无直接关联或超出职权范围，则可能构成诈骗罪。
- 处理方式：构成诈骗罪的，同样将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
特殊情况：贪污罪（若行为人为国家工作人员）：
- 主体身份：国家工作人员及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。
- 行为特征：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。若行为人作为国家工作人员，利用职务便利骗取本单位（若为国有单位）的财物，则可能构成贪污罪。
- 处理方式：贪污罪的刑罚更为严厉，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情况下），并处没收财产。
司法实践中的建议：
- 明确身份与职权：首先，需要明确行为人的身份和职权范围，这是判断行为性质的关键。
- 收集证据：收集与案件相关的所有证据，包括财务记录、通信记录、证人证言等，以证明行为人的犯罪行为和犯罪数额。
- 寻求法律帮助：建议行为人或相关单位尽快咨询专业律师，了解具体法律责任和可能的法律后果，以便采取合适的法律措施。
- 配合调查：在司法机关介入调查时，应积极配合，提供真实、完整的证据和信息，以便司法机关准确判断案件性质和作出公正裁决。
综上所述，利用职务诈骗本单位财物的行为可能构成职务侵占罪、诈骗罪或贪污罪（若行为人为国家工作人员），具体罪名需根据行为人的身份、行为特征和涉案财物的归属进行综合判断。建议相关单位或个人尽快咨询专业律师，以便采取合适的法律措施应对。