在单位诈骗罪中，员工是否需要承担民事责任，取决于员工的具体行为和过错程度。以下是对此问题的详细分析：
若员工不知情且未参与诈骗活动：
- 若员工对单位的诈骗行为完全不知情，且没有参与到诈骗活动中，按照法律规定，员工一般无需承担民事责任。例如，行政部门的员工仅负责日常办公事务，对业务部门的诈骗行为毫不知情，则无需为此承担民事责任。
若员工明知且参与诈骗活动：
- 若员工明知单位在实施诈骗，还积极参与其中，如参与诈骗方案的策划、实施具体的诈骗手段等，则员工构成共同犯罪，不仅要承担刑事责任，还可能需承担民事责任，包括退赔等。法院会依据员工在犯罪中所起的作用来量刑，并确定其民事赔偿责任。
若员工虽未参与诈骗但有重大过失：
- 若员工处于公司普通岗位，未直接参与诈骗相关活动，但存在重大过失，如严重违反公司财务制度或未尽到应有的注意义务，使得诈骗行为得以成功实施，员工可能需在一定范围内承担补充赔偿责任。
综上所述，员工在单位诈骗罪中是否需要承担民事责任，需根据员工的具体行为、过错程度以及其在诈骗活动中的参与度来判断。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。