针对你提出的问题，即“公司没活让你回家休息也不辞退你怎么办”，我给出以下建议：
首先，你可以采取以下两种主要措施来保护自己的权益：
向公司发出书面通知：
- 明确要求公司恢复你的工作并支付全额工资。
- 保留好书面通知的发送记录，如邮件、快递回执等，作为后续可能的证据。
考虑书面辞职并要求经济补偿：
- 如果公司长时间不恢复你的工作，你可以以“用人单位未提供劳动条件”为由，向公司提出书面辞职。
- 同时，要求公司根据《劳动合同法》的相关规定，支付你经济补偿金。
其次，了解相关法律依据，确保你的权益得到保障：
- 根据《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者未提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
- 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据第四十六条，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
最后，如果公司拒绝履行其义务，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益：
- 收集与公司的沟通记录、劳动合同、工资支付记录等证据，确保在可能的仲裁或诉讼中有充分的证据支持。
- 向当地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行其法律义务。
综上所述，面对公司让你回家休息但不辞退的情况，你可以通过书面通知要求恢复工作和支付工资，或者考虑书面辞职并要求经济补偿。同时，了解相关法律依据，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。