在工作中烫伤却没有要求赔偿，这可能会让你感到困惑或不知所措。首先，我要明确的是，即使你最初没有要求赔偿，你仍然有权在后续提出工伤认定和赔偿申请。下面，我将详细解释相关的法律程序和注意事项。

结论前置

你仍有权提出工伤认定和赔偿申请，但应尽快行动，并准备充分的证据材料。

详细解答

1. 工伤认定：

   • 申请时效：根据《工伤保险条例》，你应在事故发生后的一年内提出工伤认定申请。如果因特殊原因（如治疗、协商等）耽误，可以向相关部门说明情况并申请延长。
   • 申请材料：你需要准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及事故现场的相关证据（如照片、视频、目击者证言等）。
   • 申请流程：将上述材料提交至你所在单位的工伤保险经办机构或人力资源社会保障部门，他们将对你的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

2. 赔偿申请：

   • 赔偿内容：一旦你的工伤被认定，你将有权获得医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等工伤待遇。如果因工伤导致残疾或死亡，还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
   • 申请流程：根据工伤认定的结果，向工伤保险经办机构或单位提出赔偿申请，并提交相关的医疗费用单据、伤残鉴定报告等证明材料。
   • 注意事项：在赔偿过程中，你可能需要与单位或工伤保险经办机构进行协商。如果协商不成，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

3. 证据收集：

   • 无论你是申请工伤认定还是赔偿，都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，在事故发生后，你应尽可能收集现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等证据材料。
   • 如果单位拒绝提供必要的证明材料或拒绝配合你的申请，你可以向人力资源社会保障部门投诉或寻求法律援助。

4. 法律咨询：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询。我将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，即使你最初没有要求赔偿，你仍然有权在后续提出工伤认定和赔偿申请。但请务必尽快行动，并准备充分的证据材料来支持你的主张。如果你需要任何帮助或咨询，请随时联系我。