针对您提出的“烫伤工伤没有去医院怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使您因烫伤工伤没有去医院就医，但只要被认定为工伤，您仍然有权获得相应的赔偿。赔偿的具体内容通常包括以下几个方面：

1. 医疗费：

   • 即使您未实际就医，医疗费也应由工伤保险基金按规定标准支付。这是基于工伤认定和相关规定来计算的，确保您因工伤产生的医疗费用得到合理补偿。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使您因烫伤工伤需要暂停工作，您的收入也不会因此受到影响。

3. 护理费：

   • 如果您因烫伤工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，护理费用由所在单位负责。这确保了您在恢复期间得到必要的照顾和支持。

4. 伤残津贴等相关待遇：

   • 若经劳动能力鉴定后确定伤残等级，根据不同等级，工伤保险基金会按月支付相应的伤残津贴等。这是对您因工伤导致的长期影响的一种经济补偿。

此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

需要注意的是，虽然您没有去医院就医，但保留相关证据和资料仍然非常重要。例如，您可以拍摄伤口照片、保留工伤发生时的见证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供有力支持。

最后，我建议您尽快与所在单位的人事或财务部门联系，了解具体的工伤认定和赔偿流程。同时，也可以咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。