脑梗不能找厂里开无工作能力的证明，应由医疗机构出具相关证明。具体分析如下：

一. 脑梗患者需由医疗机构出具病假证明

• 脑梗（包括脑血栓）属于严重疾病，可能严重影响患者的日常工作和生活。根据劳动法规定及实际操作流程，员工因病无法正常工作，应由医疗机构，如医院，出具病假证明。此证明是员工请病假的合法依据，也是单位批准病假的必要条件。
• 例如，若脑梗患者因病情无法上班，应首先前往医院就诊，并告知医生自己的工作情况。医生会根据病情开具病假证明，明确病假期限。

二. 单位无法直接开具无工作能力证明

• 单位并非医疗机构，不具备出具医疗证明（如无工作能力证明）的资质。单位只能根据医疗机构出具的病假证明或相关医疗文件，结合单位规定及劳动法规定，决定是否批准病假或病退。
• 若脑梗患者病情严重，需长期治疗或无法恢复工作能力，可向单位申请病假或病退。但这一过程中，仍需以医疗机构出具的证明为依据。

三. 建议处理流程

1. 立即就医：脑梗患者应首先前往医院就诊，接受专业治疗。
2. 开具病假证明：向医生说明无法正常工作的情况，由医生根据病情开具病假证明。
3. 提交证明至单位：将病假证明提交至单位，按照单位规定办理病假或病退手续。

我建议，脑梗患者如需请病假或申请病退，应首先通过医疗机构获取相关证明，再按照单位规定及劳动法规定进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。