档案里没有调整工资表，通常不会影响退休手续的办理。详细分析如下：

一. 调整工资表非退休必备材料

• 调整工资表，即记录个人工资调整情况的表格，并非办理退休手续时的必需材料。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，退休的基本条件是达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，与调整工资表无直接关联。

二. 退休审核的核心条件

• 社保部门在办理退休手续时，主要审查的是个人身份信息（如身份证、户口簿等）以及参保缴费记录（通过社保系统查询）。这些才是判断能否退休的关键因素，与调整工资表无关。

三. 特殊情况下的处理

• 若涉及到特殊工种认定或视同缴费年限认定等特殊情形，调整工资表可能作为辅助材料。但即便缺少此表，只要有其他有效材料（如工作证、劳动合同、工资条、单位证明等）能证明相关事实，依然不影响退休手续的正常办理。

综上所述，档案里没有调整工资表，只要满足法定退休年龄和缴费条件等核心要求，就可以顺利办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。